Re-integratie Purmerend

Re-integratie tweede spoor Purmerend

Enroute verzorgt succesvolle re-integratietrajecten voor werkgevers in Purmerend. Wij helpen werkgever en werknemer bij het nakomen van hun re-integratieverplichting tijdens ziekte. Als bij langdurige ziekte van de werknemer herplaatsing binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, zijn zowel werkgever als werknemer verplicht zich in te spannen voor re-integratie bij een andere werkgever. Deze verplichting komt voort uit de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Re-integratie bij een andere werkgever wordt re-integratie in het tweede spoor genoemd. UWV beoordeelt bij een WIA aanvraag of werkgever en werknemer aan hun verplichtingen hebben voldaan.

Re-integratiebureau Enroute Purmerend

Enroute helpt werkgevers in Purmerend met re-integratietrajecten in het tweede spoor. Werkgevers doen er goed aan om het tweede spoor uiterlijk in te zetten na één jaar ziekte. Wordt het 2e spoor laat ingezet dan is de kans aanwezig dat UWV een loonsanctie oplegt. Als gespecialiseerd re-integratiebureau ondersteunt Enroute werkgevers en werknemers bij hun re-integratie verplichtingen. Met veel kennis en praktijkervaring leggen wij de basis voor een geslaagd traject. De persoonlijke begeleiding van werknemers naar duurzaam passend werk staat daarbij voorop.

Onze ervaring als gespecialiseerd re-integratiebureau maakt het verschil

Sinds 1996 zijn wij gespecialiseerd in de re-integratie van zieke werknemers. Wij bouwen continu kennis en ervaring op. Daardoor leveren wij een belangrijke bijdrage aan de succesvolle re-integratie van zieke werknemers. Wij helpen werkgevers de re-integratie mogelijkheden goed te benutten en voorkomen dat valkuilen over het hoofd worden gezien.

Enroute werkt voor uiteenlopende organisaties in de Randstad in alle sectoren. Buiten Purmerend vindt u Enroute ook in andere plaatsen, zoals Amsterdam, Haarlem, Zaandam, Utrecht, Leiden en Rotterdam.