Terug
Casemanager WGA
Ben jij eigenrisicodrager (ERD) voor de WGA? Dan kunnen wij het casemanagement voor de WGA verzorgen. Dit vereist specialistisch inzicht en deskundig advies om de schadelast te beperken en de re-integratie te optimaliseren.
Het WGA ERD casemanagement richt zich op het naleven van wet- en regelgeving en het beheersen van risico’s en schadelast. We focussen op het voorkomen van WGA-instroom en het beperken van bestaande uitkeringslasten voor alle betrokken partijen (werkgever, ex-werknemer en verzekeraar).
Deskundig casemanagement
De keuze om WGA ERD te zijn, levert u als werkgever meer regie op maar het zorgt ook voor extra wettelijke verplichtingen. Verantwoord eigenrisico dragen vraagt dan ook om deskundig inzicht en advies. Enroute heeft jarenlange expertise in de re-integratiebegeleiding van werknemers en onderscheidt zich door een zeer betrokken en persoonlijke aanpak.
Wat kunt u verwachten van een casemanager WGA?
De werkgever wordt uiterlijk bij 42 weken verzuim begeleid bij het identificeren van de WGA risico's. Indien sprake is van een mogelijk WGA risico wordt de werkgever proactief geadviseerd over het beperken van de schadelast. Dit omvat zowel het voorkomen van WGA instroom als het vinden van eventuele financieringsmogelijkheden (publiek en privaat).
Samen grip op de WGA
Onze casemanager helpt je schadelast te verlagen en re-integratie te versnellen.
Neem gerust contact op.
Neem contact op
Effectief omgaan met lopende WGA-uitkeringen
Vanaf de WIA beschikking (ingang WGA) wordt casemanagement verricht voor ieder WGA dossier. Het WGA casemanagement voorziet in de beheersing van de schadelast na instroom in de WGA en in het nakomen van de geldende wet en regelgeving rond het ERD (bijvoorbeeld de re-integratiebegeleiding van ex-medewerkers).
Daarbij zijn ook dit belangrijke taken:
- Kritische beoordeling van de WIA-beschikking.
- Re-integratiebegeleiding van uw (ex-)medewerker (Spoor 3).
- Nauwkeurig bijhouden van verzuimdossiers, inclusief termijnbewaking.
- Aanvragen en afhandelen van herbeoordeling bij het UWV.
Voorkom verrassingen: krijg grip op je WGA-risico’s
Onder WGA casemanagement verstaan we de aansturing en uitvoering van alle acties, processen en gegevensstromen rondom de langdurige verzuim- en arbeidsongeschiktheidsdossiers van de ex-medewerker (WGA-uitkeringsgerechtigde). Deze processen kunnen voor een werkgever (of verzekeraar) een groot risico zijn en een grote schadelast opleveren.
Het WGA casemanagement is gericht op zowel de naleving van de geldende wet- en regelgeving als de risico- en schadelastbeheersing voor alle partijen (werkgever, werknemer en verzekeraar). Het richt zich op het voorkomen of beperken van WIA instroom én op het beheersen van de bestaande WIA uitkeringen.
Veelgestelde vragen over casemanager WGA
Heeft u een vraag? Bekijk hieronder de antwoorden op onze meest gestelde vragen of neem contact met ons op.
Wat is een casemanager WGA en wat doet deze precies?Een casemanager WGA begeleidt werknemers in de WGA en ondersteunt werkgevers bij re-integratie en het beheersen van kosten en risico’s.
Wat betekent eigenrisicodrager (ERD) zijn voor de WGA?Als eigenrisicodrager is de werkgever zelf verantwoordelijk voor de kosten en re-integratie van (ex-)werknemers in de WGA.
Hoe helpt een WGA-casemanager bij het beperken van schadelast?Door actief te sturen op werkhervatting, benutting van mogelijkheden en het voorkomen van onnodige instroom of verlenging van uitkeringen.
Wanneer wordt het WGA-risico in kaart gebracht?Rond de 42e verzuimweek wordt het risico inzichtelijk gemaakt, zodat tijdig kan worden bijgestuurd richting uitstroom of beperking van instroom.
Wat houdt re-integratiebegeleiding spoor 3 in?Re-integratie spoor 3 richt zich op begeleiding na instroom in de WGA, met focus op duurzame inzetbaarheid en benutting van mogelijkheden richting werk.
Hoe verloopt een herbeoordeling bij het UWV?Het UWV beoordeelt opnieuw de belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden op basis van de actuele situatie en medische en arbeidskundige gegevens.
Welke wettelijke verplichtingen heeft een werkgever als ERD voor de WGA?De werkgever blijft verantwoordelijk voor de re-integratie én de uitkeringslasten gedurende de gehele WGA-periode.
Hoe wordt de WIA-beschikking kritisch beoordeeld?Door te toetsen of de beoordeling klopt qua belastbaarheid, functies en mate van arbeidsongeschiktheid en waar nodig bezwaar te overwegen.
Voorkom onnodige kosten
Onze WGA-casemanager helpt je schadelast te beperken en re-integratie te versnellen.
