Terug
Verzuimgesprekken
In deze training leer je wanneer en hoe je een verzuimgesprek voert. Je oefent met een trainingsacteur, zodat je met vertrouwen en effect resultaatgericht in gesprek gaat.
Verbeter je verzuimgesprekken
Leer effectieve gesprekstechnieken, begrijp de wetgeving en krijg grip op verzuim. De training is direct toepasbaar en geschikt voor leidinggevenden, HR-professionals en verzuimcoördinatoren. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een training op maat te ontwikkelen, volledig afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.
Het is ook mogelijk om een training op maat te ontwikkelen, volledig afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.
Vrijblijvend gesprek Gratis offerte
- Algemeen
- Voor wie
- Programma
- Kosten
Algemeen
Veel leidinggevenden vinden het lastig: een goed verzuimgesprek voeren. Terwijl juist zo’n gesprek echt het verschil kan maken. In deze training oefen je samen met een trainer en een acteur verschillende praktijksituaties. Je krijgt concrete handvatten om meer verdieping aan te brengen in je verzuimgesprekken en je gespreksvaardigheden verder te ontwikkelen. Ook leer je hoe je jouw manier van aanspreken op een positieve en effectieve manier kunt verbeteren.
Voor wie
De training is geschikt voor iedereen die met verzuim te maken krijgt vanuit de rol van leidinggevende, verzuimcoördinator of vanuit een P&O of HRM rol die behoefte heeft aan een stuk verdieping in het voeren van verzuimgesprekken.
Programma
Deze eendaagse training duurt van 9.30 tot 16.30 uur. Naast behandeling van theorie wordt er geoefend met een professionele acteur. Onder begeleiding van een deskundige trainer.
Tijdens de dag komen de volgende thema’s aan bod:
- Oefenen van gesprekken met een professionele acteur (rollenspellen)
- Demedicaliseren: het loskoppelen van ziekte en verzuim
- Communiceren in oplossingen i.p.v. beperkingen
- Oplossingsgericht omgaan met fysieke en psychosociale belemmeringen
- Balans tussen resultaatgerichtheid versus mensgerichtheid
De bovenstaande onderwerpen vormen de basis, maar we passen de training graag aan op de specifieke behoeften van jouw organisatie. Wil je meer verdieping op bepaalde thema’s of juist een verkorte versie van het programma? We denken met je mee en stemmen de inhoud af op jullie praktijk.
Kosten
De kosten voor de training bedragen gemiddeld € 395,- per deelnemer (exclusief btw). Dit is een richtprijs bij deelname aan een volledige trainingsdag in groepsverband.
Omdat we de inhoud afstemmen op de specifieke wensen van jouw organisatie, kunnen de kosten variëren. Soms is een korter programma of een gerichte sessie juist passender. In dat geval bieden we ook de mogelijkheid om te werken met een dagdeeltarief.
Wil je een voorstel dat aansluit bij jouw situatie? We denken graag met je mee over de inhoud, vorm én investering.
Wil je meer informatie?
Heb je vragen over de training, wil je sparren over maatwerk of ben je benieuwd wat het beste past bij jouw organisatie? Laat het ons weten. We denken graag met je mee!
Meer weten?
Cora, onze teamleider | coach & trainer, neemt graag contact met je op.
cora@enroutebv.nl023 - 529 94 53Bel mij terugIs dit niet wat je zoekt?
Neem dan gerust contact met ons op. Je kunt ook eerst nog even de pagina’s over de andere trainingen bekijken: Basis verzuimtraining of Leidinggeven en verzuim. Het is ook mogelijk om een training op maat te ontwikkelen. De training op maat wordt geheel afgestemd op de behoefte die je als werkgever hebt.
Basis verzuimtraining
Deze training biedt je de basiskennis van ziekteverzuim en de belangrijkste wet- en regelgeving. Je leert hoe je verzuim efficiënt kunt beheersen en de kosten kunt beperken.
Leidinggeven en verzuim
In deze training leer je hoe je verzuimgesprekken op de juiste manier voert. Je ontdekt wanneer je een gesprek moet aangaan en hoe je het gesprek constructief kunt sturen.
Veelgestelde vragen over onze training Verzuimgesprekken
Heb je een vraag? Bekijk hieronder de antwoorden op onze meest gestelde vragen of neem contact met ons op.
Wat leer ik in de training Verzuimgesprekken?Je leert hoe je verzuimgesprekken professioneel, doelgericht en zorgvuldig voert. We werken aan duidelijkheid in verwachtingen, het maken van concrete afspraken en het nemen van regie binnen jouw rol als leidinggevende.
Met welke soorten gesprekken oefenen we?We oefenen met verschillende typen gesprekken, zoals het verzuimmeldingsgesprek, het voortgangsgesprek, het terugkeergesprek en het frequent verzuimgesprek. Per gesprek leer je wat het doel is, hoe je het opbouwt en hoe je afspraken vastlegt en opvolgt.
Hoe leer ik omgaan met frequent verzuim?In de training besteden we expliciet aandacht aan frequent verzuim. Je leert hoe je patronen herkent, het gesprek zorgvuldig voorbereidt en op een professionele manier bespreekbaar maakt. We werken met een duidelijke gespreksstructuur, zodat je het gesprek niet op gevoel hoeft te voeren.
Hoe wordt er geoefend tijdens de training?We werken met een opgeleide trainingsacteur, zodat gesprekken realistisch kunnen worden geoefend. Dat gebeurt altijd in een veilige en respectvolle setting. Deelnemers ervaren direct wat hun houding, woordkeuze en timing doen in het gesprek en ontvangen gerichte feedback.
Is oefenen met een trainingsacteur verplicht?Nee. We zorgen voor een veilige leeromgeving waarin respect en vertrouwen centraal staan. Niemand wordt verplicht om een rollenspel te doen. Tegelijkertijd zien we dat deelnemers die de stap wél zetten, deze oefening vaak als zeer waardevol ervaren.
Krijg ik praktische hulpmiddelen mee voor na de training?Ja. We werken met een door ons ontwikkeld werkboek waarin gespreksformats zijn opgenomen voor onder andere de ziekmelding, het voortgangsgesprek, het frequent verzuimgesprek en het preventiegesprek. Deze hulpmiddelen geven structuur en zorgen ervoor dat je ook na de training professioneel en consistent verzuimgesprekken kunt voeren.
Wat levert de training in de praktijk op?Deelnemers voeren gesprekken met meer rust, structuur en zelfvertrouwen. Zij weten hoe zij een gesprek voorbereiden, opbouwen en afronden met duidelijke afspraken. Dat zorgt voor meer eenduidigheid in aanpak en meer grip op verzuim binnen het team.
Wat is het effect van goede verzuimgesprekken?Goede verzuimgesprekken maken verwachtingen en verantwoordelijkheden expliciet. Ze voorkomen misverstanden, vergroten de betrokkenheid van de medewerker en verkleinen de kans op herhaling van patronen zoals frequent verzuim. Daarmee dragen ze bij aan een zorgvuldiger en effectiever verzuimtraject.
De trainingsacteur aan het woord
Over veiligheid, drempels overwinnen en wat een rollenspel écht oplevert.
